党的二十大报告指出，实施产业基础再造工程和重大技术装备攻关工程，支持专精特新企业发展，推动制造业高端化、智能化、绿色化发展。

　　在全国政协委员、民建中央常委、安徽省主委李霞看来，大力发展专精特新企业，有利于激发企业创新活力，引导企业走专业化发展之路，提升产业链供应链稳定性，加快构建现代产业体系。

　　在调研中，李霞了解到，截至2022年底，我国已累计培育专精特新企业7万多家、“小巨人”企业8997家、制造业单项冠军企业1186家。但她发现，这些专精特新企业发展也面临一些共性问题和困难。

　　“这些企业主要存在融资服务有短板、人才引留有困难、创新生态有不足、政务服务有弱项等情况。”李霞介绍说，问卷调查显示，分别有23.9%、38.8%的专精特新企业反映存在动产质押难、信用贷款授信额度低问题;履约保证金制度性交易成本也加剧了企业流动资金的紧张，企业生存压力大;同时，有2/3专精特新企业反映人才短缺，三、四线城市掌握核心技术的人才尤为匮乏。同时，绝大多数企业对人才重使用、轻培养。

　　针对上述问题，李霞建议进一步加快金融产品服务创新。聚焦金融产品供需匹配度，鼓励银行为专精特新企业量身定制专项融资产品，增强金融服务的适配性。构建企业全生命周期金融产品体系，围绕企业不同阶段的特征推出差异化产品，量身订制金融服务方案。

　　此外，助力企业育才引才留才。支持高等院校与企业联合建设“专精特新”产业学院，大力推行“集合订单班”新型产教融合模式，让中小企业也可以“定制”人力资源;推动国有企事业单位成熟人才柔性流动，盘活本土存量人才;加大对三、四线城市人才引育政策倾斜，搭建人才对接平台，促进人才流动;采取“候鸟”政策，促进海内外人才回流;高水平实施人才安居工程，夯实“留才”硬件基础;鼓励高校院所、科研人员、市场化专业运营机构探索“按份共有”结构下的科技成果转化模式，营造更加宽松的创新创业氛围，改善“留才”软环境。

　　同时，促进企业技术创新。运用大数据、云计算等技术梳理专精特新“小巨人”企业技术需求，引导专精特新“小巨人”企业、冠军企业自建或与高校院所共建技术中心、实验室等研发机构，面向企业技术创新关键领域开展研究。发挥体制优势，统筹推进行业关键共性技术的研发，打破国外技术封锁。以专精特新“小巨人”为重点，开展工业互联网和数字化转型改造试点，推动专精特新企业“上云用数赋智”;支持工业互联网平台针对专精特新企业需求，开发集成一批面向典型场景和生产环节的工业APP。

　　来源：中安在线